admin 那我门1229上班就成了正常班了,他这样没有违反相关劳动法吗,如果违反要怎么去投诉？
比如元旦放假，放的是12/30星期天 12/31星期一 1/1号星期二。他把1/1号和12/29号对调，元旦是有薪假，他把星期六和星期一对调，那我门12/29上班就成了正常班了，他这样没有违反相关劳动法吗？如果违反要怎么去投诉？
位律师回复可以到当地的劳动行政部门
比如元旦放假，放的是12/30星期天 12/31星期一 1/1号星期二。他把1/1号和12/29号对调，元旦是有薪假，他把星期六和星期一对调，那我门12/29上班就成了正常班了，他这样没有违反相关劳动法吗？如果违反要怎么去投诉？
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