由于公司资金周转不过来,补偿也是一个欠条,面对目前的情况,我们应该怎样做是最佳期的做法．?

亲爱的律师：你好！ 
我们公司是一家塑胶工模制造厂，每月26天，每8小时，星期休息。其它上班都算加班，加班费1比1.3。福利是：凡是做满一年的就有一个月工资，有些员工买了社保，有些没有买。员工当中工龄最长时间的有10年，最短时间的有2年。这一个月老板要总管要求我们先辞职，再签劳动合同。老板这样就是逃避新劳动法对我们的补偿。我们大家都知道这一点，我们60人一致坚决不签辞职书。等到2008年1月1日再说。
今日老板又要总管跟我们说：凡是签了辞职书的就有年奖，没签的就没有。就算我们不签辞职书，他也会跟我们劳动合同，并且福利就没有了；就算老板答应补偿给我们，由于公司资金周转不过来，补偿也是一个欠条。面对目前的情况，我们应该怎样做是最佳期的做法．

建议您和您的同事及时向劳动局劳动监察部门投诉，以便有效维权。