还是劳动合同法,是则违反哪一章,哪一条,我能得到补偿吗,能则该如何索取？

您好！
我是广东东莞市凤岗镇一家日企的高级管理，在公司就业刚满１０年（97年12月进公司）．我想咨询以下问题，请给予帮助，谢谢．
因公司存在以下问题，所以我想０８年元月份辞职：
１．周六上午是义务上班（无加班费），下午休息．（劳动法是５天制吗？）。
２．因员工多，吃饭要分两批，因此每两个月每天多义务上０．５小时．（等于一年要义务上班０．５小时×２２天×６个月＝６６小时）。
３．关于我的社保，公司是０４年才开始给交的。（97年～０３年间无）
请问以上３点是否违反劳动法？还是劳动合同法？是则违反哪一章，哪一条？我能得到补偿吗？能则该如何索取？
请哪一位老师百忙之中抽点时间，指点迷津，谢谢。

申请劳动仲裁