这样做是否合理,我今年27周岁,请问我应该怎样做,哪些是我应该得到的权益？

我是03年底应聘进入该公司工作，到07年11月29号公司单方面提出终止劳动关系。跟公司没有签过劳动合同。
1。公司未提前一个月通知我，而是在11月23号口头通知我结束劳动关系，未开具辞退通知书。
2。公司至今不肯开退工单，多次与公司沟通无效。
3。经济补偿金问题，公司说我们公司要做满8年才有补偿金，我只做了4年没有任何补偿。
4。社会保险金漏缴问题，我去社保中心查了一下我的加金记录，分别在04年和07年有漏缴，共计漏缴9个月。
5。我在07年10月4号结婚，我请了8号～12号5天婚假，公司在11月29号跟我结帐的时候只给了我3天婚假，还有2天算我事假扣了我2个全天的工资。这样做是否合理，我今年27周岁。
请问我应该怎样做？哪些是我应该得到的权益？帮帮我

单位的做法严重违法，可以委托律师申请劳动仲裁要求支付经济补偿,办理退工手续，补缴社会保险.注意申请劳动仲裁的时效是60天.详情可电话联系专业劳动法律师13611714604.