因为领导对考核结果的满,就想以此来通报我,也就这样解雇我,请问这种情况我如何维权？

我怀孕3个多月了，单位现在要以我在工作上失误为由解雇我。听说领导咨询过，只要在单位有过通报批评就可以，所以他们现在正想着要通报批评我，然后再解雇我。这种情况，我要如何来维权？
具体失误如下：因我公司做劳务派遣，10月份时出于为公司利益考虑我向我们的合作单位要了一个员工的社保(因为对方工作的失误没有给我司社保)，因此可能合作单位不是很高兴，领导认为因为这件事在合作单位对我们的考核时给我们的成绩很低(但这个考核结果与经济利益没有任何联系)，因为领导对考核结果的满，就想以此来通报我，也就这样解雇我。请问这种情况我如何维权？谢谢

单位不能以此为由解雇你，可以申请劳动仲裁