admin 健康养生知识 2022-11-28 3:10:02 第一年赔40％,第二年赔30%,第三年赔30%,请问他们这样做是否违反劳动法的有关规定？ 公司今年底要求我们员工签订劳动合同，对于以前的工龄实行赔偿，但是分三年付清，第一年赔40％，第二年赔30%，第三年赔30%，请问他们这样做是否违反劳动法的有关规定？ 位律师回复 三年赔偿不合理，这样的方案不要签字。到劳动监察举报。 第一年赔40％ 第二年赔30 第三年赔30 请问他们这样做是否违反劳动法的有关规定 DABAN RP主题是一个优秀的主题，极致后台体验，无插件，集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 第一年赔40％,第二年赔30%,第三年赔30%,请问他们这样做是否违反劳动法的有关规定？
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