那星期六上班是不是也应该给我们加班费啊,应该是2倍的工资吧,那我星期天没有去上班,算不算旷工啊？

我们公司是以记件为主，我也是以记件拿工资。可是公司不管什么时候都不放假，有一个礼拜天我没有去上班，公司说按旷工处理，旷一天工扣100元，这样合理吗？难道就没有休息的时间了吗？而且我们星期六也算正班，只星期天给我们1.5倍，劳动法不是规定节假日是星期六星期天吗？那星期六上班是不是也应该给我们加班费啊？应该是2倍的工资吧！
那我星期天没有去上班，算不算旷工啊？

一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》