12月份没有工资,这些我本人都未接到任何书面或者口头的通知,请问我可以申请劳工仲裁吗？

您好，我是去年7月来到一所民办大学任教，当时签订了五年的合同，但是合同没有给我们。11月23日中午人事处找我谈话，要将我辞退或者改为兼职老师但是没有基本工资，理由是和领导沟通不畅，不尊重领导（曾经向我们教研室主任提过一点意见，结果被骂的很惨），月底给答复。当时我已经有一个月身孕，但是学校曾经开除了很多怀孕的教师，11月27日人事处处长又再次找我谈话，是走人还是做兼职。11月29日去医院孩子已经没有了，医生说可能是情绪波动过大。我现在在家休息，请了病假。但是听说已经把我转为兼职教师，12月份没有工资，这些我本人都未接到任何书面或者口头的通知，请问我可以申请劳工仲裁吗？是不是可以向法院起诉，毕竟我的孩子没有了。谢谢，一个很无助的傻丫头。
（学校每年都大量裁人，尤其是怀孕的，有的会赔偿，但是绝大多数毫无赔偿。这是学校第一次裁掉签了五年合同的，以前的都是一年合同，只是合同签了之后就没有给我们，但是说如果不签就立刻走人） 
这是我之前的咨询内容，现在又多了一个新情况，12月份病好后我继续上课，学校人事处没有人找我谈话，也没有任何辞退或者转为兼职教师的通知。12月中旬该发11月份工资，结果就已经没有我的11月份

申请劳动仲裁,要求发11月份工资