那么明年我重新入职所签订的合同与我之前终止了的合同是否可以看作是连续？

我的劳动合同在2007年12月31日到期，公司已通知我，合同期满不再与我续签，如果我还想回来公司做，就得在明于3月份重新入职，重新签合同。我的朋友说，我公司是想了断我之前的工龄。我想问下，如果我公司这种做法是合法的，因中间我有1-3个月中断了合同且没有事实劳动关系。那么明年我重新入职所签订的合同与我之前终止了的合同是否可以看作是连续？

公司的做法的确是想规避新劳动合同法，但按现在规定合同到期公司是有权不续签的，可找找单位其他违法情况看能否要求补偿。