假如拒签有没有经济补偿,如果签后,合同终止公司不和我续签或公司解雇我,是如何一个经济补偿呀？

    我来公司7年了，之前公司从没有和我签定劳动合同，因新劳动合同法出来，公司就利用这次签合同，说如果以后炒我鱿鱼只赔一个月工资，以前做的年限一笔沟销，厂经理还说是有关劳动部门认同这样做的，请问这样合理吗？而且现在底薪为2000元(因为我们现在工作制是每周6天，每日8小时制，新合同正常工作时间是40小时，超时部分算加班)，合同上给他们变成了基本工资1000元，其余是绩效奖800元，加班补助200元。请问这样的合同有效吗？可以签吗？假如拒签有没有经济补偿，如果签后，合同终止公司不和我续签或公司解雇我，是如何一个经济补偿呀？

1.厂方说法不对,你的工龄可以连续计算
2.单位可以变更工资的构成和结构,你可以签新的合同
3.但应当注意单位割断工龄的行为,如果在合同期内你拒签,那你有权享受一定的补偿金.若你对我的回答满意,请点击致谢!