非常感谢,附件：1、我还听同事和上一级的领导说,在10号前入职的哪个月是算一个月的,请问是吗？

    我今年4月3号跟一家酒店签定劳动合同(一年)，他就跟我说试用期为3个月，就薪水问题他就说过了3个月的试用期后升一级工资，半年后升一级，一年后升一级，以后还签合同就一年升一级。
    上班时间是4月5号早上。
    到3个月后，事情就不如意了。
    3个月过后(4，5，6月)，第4个月(7月)我还是领试用期的工资，我就找主管评理，主管就说，″4月份你是中间来的，不算一个月，8月份你才升工资″。我就说，″我是3号签合同，5号上班的，是月头，就不算一个月吗？″我还说要到市劳动局去告你，主管还威胁说我去了就解雇我。后来我就不去了。
    到了现在，就算去掉4月份，我也有半年了(5，6，7，8，9，10月)，11月份应该是升两级工资的，但是我还是领升一级的工资(只有，8月份升了一级)。
    我说完了。我应该怎么办，我还想去告他(酒店买通了不少官)，解雇就解雇。请律师帮忙解决，非常感谢！
附件：
1、我还听同事和上一级的领导说，在10号前入职的哪个月是算一个月的，请问是吗？
2、08年实行新劳动法，请问我在07年

１、您的领导说法不正确２、依照２００８年实施的《劳动合同法》更为有利