问提3：如果目前在哺乳期,单位降低工资后,我不接受,单位提出解除合同,单位应如何支付赔偿？

各位律师：
补充问题1：合同中只约定月工资是多少，没有约定基本工资时，是否降低工资不得低于基本工资的规定无效。降薪原因为岗位变动，而合同中的职位约定与实际相符，单位仍要求降低月工资50%是否合规。
补充问题2：如果在有效时期内提出异议，我与单位的协商依据是什么？
问提3：如果目前在哺乳期，单位降低工资后，我不接受，单位提出解除合同，单位应如何支付赔偿？

属于协议变更合同条款。未经协商同意的单方面无效。