:公司现在是不是已经无故辞退我了,我可以申请劳动仲裁了吗,如果可以我可申请哪些补偿?
您好!我有一问题想请教:我在一公司工作了五年,且担当主任一职,在职其间虽定为月薪人员,但几乎都有加班(考勤为凭),劳动合同明年6月到期,上面职务一栏写的也是主任。现在公司无理由的将我降职降薪使用,我不同意,公司就逼迫我在规定时间内到岗,否则将视为自动离职,我没有听从,继续上班,公司则以“旷工多日算自动离职”为由书面通知本人不再到岗上班了。请问:公司现在是不是已经无故辞退我了?我可以申请劳动仲裁了吗?如果可以我可申请哪些补偿?谢谢!
位律师回复可以提起劳动仲裁申请。必要时可以委托律师代理仲裁。
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