：公司现在是不是已经无故辞退我了,我可以申请劳动仲裁了吗,如果可以我可申请哪些补偿？

您好！我有一问题想请教：我在一公司工作了五年，且担当主任一职，在职其间虽定为月薪人员，但几乎都有加班（考勤为凭），劳动合同明年6月到期，上面职务一栏写的也是主任。现在公司无理由的将我降职降薪使用，我不同意，公司就逼迫我在规定时间内到岗，否则将视为自动离职，我没有听从，继续上班，公司则以“旷工多日算自动离职”为由书面通知本人不再到岗上班了。请问：公司现在是不是已经无故辞退我了？我可以申请劳动仲裁了吗？如果可以我可申请哪些补偿？谢谢！

　可以提起劳动仲裁申请。必要时可以委托律师代理仲裁。