律师您好!
去年新《劳动法》颁布后,单位给我们填写了由劳动部门下发的格式合同书(以前没有订劳动合同),但有些内容无中生有,比如养老保险等,以前根本没有在工资中发放,也没有约定,单位自行填写并强迫我们签字后一式三份全由单位收回,却没有给我们一份。请问,合同有效吗?能否要求补办社保?
谢谢!
位律师回复
1,可以要求单位缴纳社保费,加班工资,以及逾期支付加班工资的赔偿金。可向劳动监察部门申诉或申请劳动仲裁。
2,区别在于:连续工作十年以上可以要求同单位签订无固定期限劳动合同。法律上无临时工这一说。
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却没有给我们一份,请问,合同有效吗,能否要求补办社保?
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