签订协议(但尚未签订劳动合同)之后能不能在拿到毕业证后就不干了,应该负哪些责任或赔偿?
我是广西南宁的朋友,情况是这样的:我们学校组织我们外出到企业做毕业设计,然后我的女朋友被分配到南宁市巴黎春天百货做营业员,但是她不想在那里做营业员,这个不是她的方向。学校方面的意思是:如果不在巴黎春天百货做毕业设计的话,那么就要自己想办法。从这话的意思里面,我感觉是如果不在那里做毕业设计的话,那么毕业设计就会不能通过。现在存在的问题是:巴黎春天百货要她签订一年的劳动合同,但是学校里面规定没有拿毕业证时,只能签订劳动就业协议。我想问一下:是不是尚未毕业不能签订劳动合同?在学校有协议书的情况下,是不是可以只签订协议而不签订劳动合同?签订协议(但尚未签订劳动合同)之后能不能在拿到毕业证后就不干了,应该负哪些责任或赔偿?希望各位律师朋友能回答一下。谢谢了。
位律师回复能签订劳动就业协议,拿到毕业证后就不干了,应该负哪些责任或赔偿,依据协议约定
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