我们的劳动合同在本年8月到期,但任存在事实劳动关系,有什么法规可以维护自身利益?
事业单位任正常运作,职工今年再升工资。每年暗中招收职工。我们临工是开荒牛。2002年到现在只签订2006年到2007年8月的合同。我们的劳动合同在本年8月到期,但任存在事实劳动关系。有什么法规可以维护自身利益。
位律师回复《劳动法》
事业单位任正常运作,职工今年再升工资。每年暗中招收职工。我们临工是开荒牛。2002年到现在只签订2006年到2007年8月的合同。我们的劳动合同在本年8月到期,但任存在事实劳动关系。有什么法规可以维护自身利益。
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