律贴是200元；调整后变为基本工资是700元,律贴是100元,我想问,公司这样调整薪资合不合法？

你好！我想问的是：
    因为我工作所在地社会保障局公布职工最低基本工资要提高到700元，但我服务的公司的职工工资是这样调整的：将基本工资增加的数额从律贴中扣除，如本人原来的基本工资是600元，律贴是200元；调整后变为基本工资是700元，律贴是100元。我想问，公司这样调整薪资合不合法？

不合法。可要求公司多支付您100元的津贴。如满意本律师的咨询，敬请点击采纳意见，谢谢！