有一个同事在当日解雇并离职,他拿到了两个月工资的赔偿,所以我心里有疑问,是否可以要求更多的赔偿？

我5月25日入职一家公司，8月1日签的合同，合同期是07年8月1日到08年07月31日（即一年）。
在12月6日，公司说要解雇我，原因是公司人员调整，离职日期是08年1月6日。并口头说将赔偿一个月的工资。第二天并让我在解雇书上签了字。请问公司给我的赔偿是否符合劳动法？
因我今日了解到，有一个同事在当日解雇并离职，他拿到了两个月工资的赔偿。所以我心里有疑问，是否可以要求更多的赔偿？

你可以要求继续履行合同,拖到明年会好些.