公司在今年初有制定部门奖金分配决定,其中包含年终奖,请问我离职后能否向公司要求支付我的年终奖金？

感谢汪洋律师刚才的解答，其实是公司在变相解雇我，我的表现在同事中有很好的口碑，可是老板却因为要安排一个熟人工作，把我的岗位挤兑走了，为了所谓的尊严，我只得离职，但是那个年终奖是为07年制定的，我辛苦工作近一年，希望能争取到应得的那份，请问如果公司不同意付，我申请劳动仲裁吗，会站在劳动者这边吗？
原文：
我今年4月进入一家公司，是主管级正式员工，由于一些复杂原因，我决定在今年工作期满后（即07年12月31日）就离职，公司在今年初有制定部门奖金分配决定，其中包含年终奖，请问我离职后能否向公司要求支付我的年终奖金？

你可以申请仲裁，这是你的权利。但一般年终奖作为奖金单位是有一定自主权利的，就是可给可不给，可多可少。如果年终奖包含一定比例的工资，则单位必须将这一部分给你，包含工资就是你平时工资拿一点，到年终再拿剩余的