薪水打折问题,还有公司无故拖延劳动时间的问题,如果出现这样的问题,我们该怎么办？

我是一家私营企业员工，今年12月初和厂家签定了劳动合同，这个合同上有很多不合法条款，但是公司说这是为了应付上面检查签的，没有法律效力。我想咨询一下，新的劳动法是否规定公司必须和员工签定合法合同，是否能解决拖压工资，薪水打折问题。还有公司无故拖延劳动时间的问题。如果出现这样的问题，我们该怎么办？期待您的解答！

可以解决,可以通过法律途径解决.上海鲁培栓律师为您排忧解难,请点击"采纳意见",携手并进，共捍权益。