则表示双方同意对方可以随时解除劳动合同”为由拒绝了我,请问这样对吗,我能否获得经济补偿？

我在一家美资企业工作，合同签的是2006年11月29号到2007年11月28号，合同过期之后，人事部没有续签合同。12月7号人事经理忽然跟我说，因为公司效益不好，美国总公司需要裁员，所以合同就不续签了，让我到2008年1月6号可以离职。我向人事经理提出额外一个月工资的经济补偿，人事经理以合同中规定“本合同期满前，双方愿续签合同的，应于期前一个月双方协商续签合同事宜，若未及时续签劳动合同，双方约定为劳动合同期限自动延长一个月作为过渡期，在过渡期内未续签合同，则表示双方同意对方可以随时解除劳动合同”为由拒绝了我，请问这样对吗，我能否获得经济补偿？谢谢～～

　你有权锋利一个月的工资和与工作年限相适应的经济补偿。