现在单位以没有书面请假为由开除我,情间在这种情况下我能否要求经济补偿？

我是一个在单位工作了满10年的职工，因见企业前景日下不能正常开资，在此情况下提出长期休息，领导不准，没办法只能口头请了个短期假，而实际长期不上班了(4个月)，现在单位以没有书面请假为由开除我，情间在这种情况下我能否要求经济补偿？谢谢律师了！

　如你所说的情况，你的主张难以得到法律的支持。