admin 健康养生知识 2022-11-28 1:56:54 要赔偿9个月的费用,即2700元给公司,这种做法是否合法,作为辞职的员工是否可以拒付此赔偿？ 各位律师好！本人所在的公司在员工辞职后要求员工赔偿工衣费，计算方法是若在1年内辞职，需按月计付费用给公司作为赔偿，如工衣为3600元，只工作了3个月辞职的，要赔偿9个月的费用，即2700元给公司。这种做法是否合法？作为辞职的员工是否可以拒付此赔偿？ 位律师回复 不合法. 要赔偿9个月的费用 即2700元给公司 这种做法是否合法 作为辞职的员工是否可以拒付此赔偿 DABAN RP主题是一个优秀的主题，极致后台体验，无插件，集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 要赔偿9个月的费用,即2700元给公司,这种做法是否合法,作为辞职的员工是否可以拒付此赔偿？
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