但是公司有口头承诺等工伤签定后再一起给,请问我提出要按正常发工资给我,可以吗,需要哪些程序？

你好，我现正在工伤医疗期之中（从2007年9月份至今），但在工伤医疗期中公司拒付我的工资，只是发基本的生活费，请问这算违返《劳动法》吗？
但是公司有口头承诺等工伤签定后再一起给，请问我提出要按正常发工资给我，可以吗？需要哪些程序？

违法.申请工伤评定.如不给,申请劳动仲裁.