被告之理由：1：本人工作简历有出入2：无法达到用人要求这样的情况我是否可以申请经济补偿?

我在单位上班8个月，于今年12月3日，在正常工作时，被无故解除劳动关系，被告之理由：
1：本人工作简历有出入
2：无法达到用人要求
这样的情况我是否可以申请经济补偿，（没有书面辞退书，但有部门经理可以作证）

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