让我上常日班,但必须每周工作四十四小时即五天半工作制,且转岗后工资奖金将减少,请问我该怎么办?
我与去年底与单位签定无固定期限劳动合同,今年九月底左眼黄斑出血,医生诊断认为是长期用电脑(我工作是常中班,且每天八小时看电脑)造成眼睛高度近视,再由高度近视引起黄斑出血。现在单位提出让我转岗,让我上常日班,但必须每周工作四十四小时即五天半工作制,且转岗后工资奖金将减少,请问我该怎么办。
位律师回复建议你先试试到当地劳动保障局做个职业病评定。
我与去年底与单位签定无固定期限劳动合同,今年九月底左眼黄斑出血,医生诊断认为是长期用电脑(我工作是常中班,且每天八小时看电脑)造成眼睛高度近视,再由高度近视引起黄斑出血。现在单位提出让我转岗,让我上常日班,但必须每周工作四十四小时即五天半工作制,且转岗后工资奖金将减少,请问我该怎么办。
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