如果是归零了,那我们可以得到经济补偿吗,以上三种情况如有经济补偿,又该怎样计算呢？

我从2004年三月底进入现在公司工作，属于劳务外派，是与另一家人力资源公司签的合同，合同签到明年三月底。现公司要把现在的合同解除，让我们与一家物流公司签约。我想咨询一下
(1)如果现在我提出辞职，是否有经济补偿？
(2)如果到明年三月底合同终止时，公司不再续签合同，我们能要求经济补偿吗？
(3)如果照公司的做法，现在与人力资源公司解除合同，而与物流公司签约，我们的工龄不知该如何算法，是自动延续还是归为零了。如果是归零了，那我们可以得到经济补偿吗？
以上三种情况如有经济补偿，又该怎样计算呢？

首先，自己辞职是没有任何补偿的。合同到期公司不续约也是没有补偿的。工龄可以延续，按照你的情况，其实就是在一个单位辞职然后和另一个单位签订合同，只不过你还是在一个场所工作，但雇佣关系发生了变化