把2倍的加班费降到1,5倍了,现在还要我们员工签一个工时制的协议书,请问有没有违反劳动法?
我们公司要实行两班倒了,规定3个月的加班不超过108小时,并且每周有1天的休息,也就是轮休掉周末的加班,把2倍的加班费降到1.5倍了,现在还要我们员工签一个工时制的协议书。请问有没有违反劳动法?因为这样的话,我们的周末休息的权利相当于被剥夺了。
位律师回复涉嫌违反劳动法。
我们公司要实行两班倒了,规定3个月的加班不超过108小时,并且每周有1天的休息,也就是轮休掉周末的加班,把2倍的加班费降到1.5倍了,现在还要我们员工签一个工时制的协议书。请问有没有违反劳动法?因为这样的话,我们的周末休息的权利相当于被剥夺了。
位律师回复涉嫌违反劳动法。
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