現B廠要求員工重新填寫個人簡歷,是否會中斷之前的工齡,2,明年簽勞動合同時是否會中斷之前的工齡？

我司有二間厂，有一間是1992年開的（稱為A），有一間是2005搬遷的（稱為B），曾經在A廠做過的員工現在在B廠做，B廠一直沒同員工簽過勞動合同，現有二個問題要諮詢：
1。A廠可能要注消，現B廠要求員工重新填寫個人簡歷，是否會中斷之前的工齡？
2。明年簽勞動合同時是否會中斷之前的工齡？

　建议你讲清楚工资的发放，社保基金的缴纳主体？