请问这是合法的吗？

    我现在在惠州住润电装工作，因为一段时间工作做的不是很好，上司就说我们加班钟那么多，工作却做不好（其实我们加班钟每个月只有九十几个）。
    上司就要我们正常班天天加班，节假日也加，但是却按正常班工资算，正常班时就要我们休息，节假日应该是两倍的，还说这样做是对我们的一种惩罚。还要我们一个月休4天，然后4个节假日加班都按正常班算。我们的工资这样基本上每个月都会少元钱左右。
    请问这是合法的吗？

星期六和星期天加班不能安排补休是双倍工资,元旦国庆等节日必须是三倍工资.