只是签订可以长期用工,每月工资固定不享受国营职工待遇等不合理项目）我们什么办？

谢谢律师的解答，我还有一问题，因为我们是集体身份职工，在国企工作（以劳务方式）工作13年也调转不进国企，不能同工同酬，因为体制问题。现在有了劳动法，如果企业同我们签订无固定期限劳动合同，我们的身份可以从集体身份转变为国营合同吗？如签订内容我们有疑议（比如不能同工同酬，只是签订可以长期用工，每月工资固定不享受国营职工待遇等不合理项目）我们什么办？这一问题困扰我们多年，无人解决，领导总拿体制不同答复我们， 我们都是一个人干好几个人的岗。

工资报酬要由劳动合同内容来定，如果你们有不同意思可以向工会或当地劳动保障部门反映。