现在公司让我和他以新聘用的员工形式签定劳动合同,请问这种做法是否合理,我不这样签又该怎么办？

律师你好：
　　我是一个在一家港资企业工作了１０年以上的员工，现在该公司注册年限在１２月２８号将到期。而该公司的原来的法人代表将换成其儿子，公司名称也将改变。以前的注册全部注销。现在公司让我和他以新聘用的员工形式签定劳动合同。请问这种做法是否合理，我不这样签又该怎么办？

如果是公司的变更登记,你有权要求订立无固定期限的合同.