我是厂里一名工人,在厂已经5年多啦,今年厂里签了一份合同,工资850.工龄奖金750,责任奖300,厂方只给我一份劳动合同,奖金合同没有给我,我的合同还没到期,今天突然辞退我,厂方在我合同没到期辞退我,应该有补偿金,厂方说;:那就按合同,850一个月,奖金没有,厂方这样做合法吗?我能不能拿到奖金,我该怎么办?
位律师回复
厂房的做法不合法。您每月的工资就是基本工资加各种福利津贴,也就是说您的月工资应当是基本工资加工龄奖金和责任奖。现厂房无故辞退您,应当按照您在用人单位的工作年限,给予您经济补偿金。
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