admin 健康养生知识 2022-11-28 1:39:42 公司领导以消极怠工,工作态度不积极这种没有实质性问题的理由来降低员工的工资,这样的理由成立么? 公司领导以消极怠工,工作态度不积极这种没有实质性问题的理由来降低员工的工资,这样的理由成立么? 位律师回复 按照劳动合同约定执行 公司领导以消极怠工 工作态度不积极这种没有实质性问题的理由来降低员工的工资 这样的理由成立么 DABAN RP主题是一个优秀的主题,极致后台体验,无插件,集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 公司领导以消极怠工,工作态度不积极这种没有实质性问题的理由来降低员工的工资,这样的理由成立么?
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