如果适用与公务员法,有没有经济赔伤,具体标准是什么？

河南地税系统的协税员大约有3000多名，地税局成立14年，他们大多已经在地税工作了10-14年，月薪上没有达到最低工资标准，什么社会保障也没有，当时上班时没有签订过劳动合同，现在单位要在12月31日前解聘这些协税员，（已经在11月30日前，在威胁，欺骗的情况下通知了解聘通知）请问： 
1。现在适用与哪部法律？新劳动法用不上了么？（地税的说法是适用与公务员法） 
2。如果适用与公务员法，有没有经济赔伤？，具体标准是什么？ 
3。怎么样才能让这些心里滴血的协税员们适用上新劳动法，用新劳动法保护他们的权利！ 
3。请好心的律师指明一条维护权利的明路，救救这些心里滴血的协税员们吧！

在08年后申请确认员工身份。