admin 告之月底合同到期　按照劳动法,可以这样辞退老员工嘛,即使申请劳动仲裁,也只能是离职嘛？
我父亲是所谓的临时工．每年签一次合同．在这家企业已经工作了１５日．可是合同从来没有拿到．由于新的劳动合同法即将实行．企业现在针对这些老员工以合同到期为由辞退．以规避新的劳动合同法．且采取以下２种方式
１。不承认在０７年１１月签过的劳动合同．２。发出解聘通知书，告之月底合同到期
按照劳动法，可以这样辞退老员工嘛？即使申请劳动仲裁，也只能是离职嘛？
你好！我国法律上没有临时工，订立了合同就是合同工！如单位要解除合同，应当给予相应的补偿，并缴纳相关的社会保险！QQ：422829278
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