此属于违返劳动法规吗,我该如何追回所拖欠的工资呢,如果克扣部分工资我应该如何处理呢？

请问我是一名在没有签合同的工厂上班，公司没购买社保等福利，而且最近以不合的理由解雇我并且尚未发放十月及十一月份的工资。请问此属于违返劳动法规吗？我该如何追回所拖欠的工资呢，如果克扣部分工资我应该如何处理呢？

当然违反劳动法。你可以到劳动局申请仲裁，克扣的的部分，也可以通过劳动仲裁来索要。