即每月8天休如果我现在以公司不按劳动合同要求辞工,能够追回多少的加班和社保,这种赔偿是如何计算？

我在某公司上班有9年时间，一直以来都是按每月三天休息，也没有买社保，节假日也是按一天加班计算，而我们签定劳动合同则是按每周40小时制，即每月8天休如果我现在以公司不按劳动合同要求辞工，能够追回多少的加班和社保，这种赔偿是如何计算？谢谢！

最多可以追回2年的加班费。上海鲁培栓律师为您排忧解难，请点击“采纳意见”，携手并进，共捍权益。