工厂不应该补偿我这十一个月来的加班工资吗,我现在还没有签名,我应该怎么办？

律师好：
    我在一家港资工厂做事，今年元月2号进厂，职务是师付，工资是月薪形式。工厂的上班是间是每周26天，每天11个小时，期间工厂从来没有支付过我一分钱的加班工资。现在工厂开出和我解除劳同的协义：补偿我一个月的基本工资和11月份的工资（11月份的工资未发），叫我签名领工资走人。
    请问律师先生：工厂的做法对吗，工厂不应该补偿我这十一个月来的加班工资吗？我现在还没有签名，我应该怎么办？麻烦给予帮助。谢谢！

单位应该支付你加班费，还应支付你你11月份的工资。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。上海鲁培栓律师为您排忧解难，请点击“采纳意见”，携手并进，共捍权益。