就算是自动离职,解除劳动合同,同时工厂还托欠我们2个月工资,这件事情我们应该怎么处理啊?

各位律师：
单位是5711厂，因为效益不好，让一部分人下岗，开300元工资（养老金和公积金单位给交），但是需要签一份合同，内容是再下岗期间找个工作的话发生意外工厂概不负责，下岗时间不确定，需要你上岗必须随叫随到，否则以旷工处理。我们要是不签的话，就算是自动离职，解除劳动合同。同时工厂还托欠我们2个月工资，这件事情我们应该怎么处理啊，谢谢。

申请劳动仲裁。