我是应该在收到公司的通知后60天内去呢还是应该在劳动合同到期后的60天内去？

    我与公司签订的劳动合同是2007年12月31日到期，但公司没有将这份劳动合同给我，而公司在2007年11月29日的时候通知我不再与我续签劳动合同了。但公司也一直没有付给我加班工资。
    请问：我如果要去劳动争议委员会申请劳动仲裁的话，我是应该在收到公司的通知后60天内去呢还是应该在劳动合同到期后的60天内去？

收到公司的通知后60天内申请仲裁.