如果是过了试用期5天再被无故辞退呢,我能得到哪些补偿?
律师:您好!我想请教你们以下几个问题:
1。现在(07年11月)的劳动法还是使用原来的劳动法吗?
2。正好签订一年的劳动合同其试用期最多允许有几个月?一年以下不得超过1个月试用期,一年以上允许有两个月,如果是正好一年的合同期限呢?
3。试用期内双方都可以不用补偿的情况下解除合同吗?如果是过了试用期5天再被无故辞退呢?我能得到哪些补偿?
劳动法没有改,在没实施劳动合同法之前,适用劳动法。赔偿经济补偿金
律师:您好!我想请教你们以下几个问题:
1。现在(07年11月)的劳动法还是使用原来的劳动法吗?
2。正好签订一年的劳动合同其试用期最多允许有几个月?一年以下不得超过1个月试用期,一年以上允许有两个月,如果是正好一年的合同期限呢?
3。试用期内双方都可以不用补偿的情况下解除合同吗?如果是过了试用期5天再被无故辞退呢?我能得到哪些补偿?
劳动法没有改,在没实施劳动合同法之前,适用劳动法。赔偿经济补偿金
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