如果她不再到那个公司去工作了,那么什么情况可以不用赔偿那笔赔偿金?

    你好，我女朋友今年九月份和一家培训公司签了两年的合同，做培训老师，但是工作了以后，觉得劳动强度太大，老板要求苛刻，一旦犯了错误就要说你，以致晚上睡眠不好，而且由于工作原因犯上了教师的职业病(咽炎)，所以她想离开那里，但是合同书上写了要赔偿6000，我想请问有效的劳动合同是不是要第三方，即劳动部门的盖章(她的合同没有第三方盖章)，如果她不再到那个公司去工作了，那么什么情况可以不用赔偿那笔赔偿金。
    恳切的希望得到您的答复。谢谢。

只有该公司违反劳动合同情况下,她才不要赔偿赔偿金