全部没有了进厂日期,不知上述的厂规我因为厂方的规定不合理而主动辞职能否拿到补偿？

我在一家外企工厂工作了四年多，现在工厂为了应对2008年新劳动法，让员工晚上加班不打加班卡，一个月以四百五十元的固定加班，但扣除二百五十元的生活费，是强制扣除，不在厂里吃饭一样要扣。不论一个月加多少班都只算二百的加班费！还有星期天不算加班，一个月只有一天的公休时间。只给少数有危险性的工作岗位买过人生保险，绝大部分的职工没有任何的社会福利。有的部门经常性的加通宵（白天上班了晚上还要加通宵）。但没有算加班！现在人事要求职工换厂牌，全部没有了进厂日期。不知上述的厂规我因为厂方的规定不合理而主动辞职能否拿到补偿？

无法得到补偿。建议你还是等到劳动合同法生效再解决。注意提早搜集证据。