如果公司要解除我的劳动合同时应该按那份薪资给我计算资金补偿和资金赔偿？

你好
  本人因当时没有注意，在和公司签劳动合同时没有注意到薪资那里。因当时我的薪资是分为底薪(690元/月 ， 就是在合同上签的薪资)。其实的的薪资在一个月正常上班都有上的情况下。是2400元/月。
  在这样的情况下，如果公司要解除我的劳动合同时应该按那份薪资给我计算资金补偿和资金赔偿？
希望能给予回复！谢谢

前12个月的平均工资，当然包括提成或其他工资。