我想知道这个有关规定是怎样的?

    我的朋友被单位以不能胜任本职工作为主要理由解聘，原合同到2007年底到期，本人也同意，但单位没有提到经济补偿问题。因为新劳动合同法要到2008年1月1日起实行，所以他不能按新规定按每一年工龄补偿1个月工资的标准。
    而老的劳动法第二十八条只提到“依照国家有关规定给予经济补偿”。我想知道这个有关规定是怎样的，以便向单位提出要求。
    非常感谢查律师在百忙中为我解答。

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第七条：“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位也应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。”