公司可以不赔偿吗,2）如果能证明公司因为效益问题而变向裁员的话是不是可以得到赔偿？

我是外企公司职员，已经有5年工龄续签过4次合同，现在的合同2007年12月7日到期，按公司规定在合同到期前1个月应该提出是否有续签的可能（必须由主管与劳动者个人签字确认），但至今没有提出。现在快到期了，还没有续签行为，那么，1）公司能在合同到期时以合同到期自然终止为由而不续签吗？同时因为接近2008年1月1日使用新劳动法，是不是对这方面也有影响。公司可以不赔偿吗？
2）如果能证明公司因为效益问题而变向裁员的话是不是可以得到赔偿？
3）如果有赔偿的话应该怎么计算。

可以不续签,也不用赔偿;不可以,合同到期,自然终止,单位有权利不续签,没有赔偿;没有赔偿。从其他途径考虑赔偿问题,电话咨询。