等于把资金分配到个人,但是到现在还没给我做过是那么培训,如果我辞职,我是否要交培训违约金?

等于把资金分配到个人,但是到现在还没给我做过是那么培训,如果我辞职,我是否要交培训违约金?,第1张

前两天,公司让我签了一份合同是关于政府培训的问题。就是政府给几个外企一部分资金,培训员工,可以说是我们公司申请的。公司说随便找几个人签字,等于把资金分配到个人但是到现在还没给我做过是那么培训如果我辞职,我是否要交培训违约金,因为合同上说了如果辞职不到期必须交培训违约金。

位律师回复

你好,根据你所说的情况,如果你辞职的话你是部需要缴纳违约金的,因为公司并没有实际安排你参加培训,对公司也不存在损失问题,所以公司是没有依据收你培训违约金的。另外根据即将生效的《劳动合同法》劳动者支付培训违约金不能超过公司为其提供的培训费用。另外你看你的合同上有没有关于辞职不到期要支付违约金的约定,因为这一条只针对辞职不到期的,与是否培训没有关系,因此如果有这种约定你提前辞职是需要支付违约金的。北京律师:徐阳直线电话:15801353601

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