赔偿的方式又是怎样呢,如果A公司提出需要我立即提出自愿离职申请,我应该怎么办？

　　我于2007年10月1日与A公司签定了劳动合同。但在签定劳动合同后，工作未满二个月，A公司指派我到B公司进行面试，并且B公司在面试后让我到其办公场所试工。
　　我现在是A公司的劳动合同工，到B公司面试及试工非本人自愿，只是遵从公司制度及人事安排。那么我现在这样到了B公司进行试工，是否违反了劳动法？如果是，我应如何解决？
　　我到Ｂ公司试工需要A公司给我纸质证明，证明我是由A公司所指派到B公司的外派人员吗？
　　我到B公司试工后，A公司有意思让我自己提出自愿申请离职。如果我现在自愿申请离职，我是否需要赔偿公司违约金？
　　如果公司单方面解雇我，公司是否需要对我作出赔偿？
　　如果因此事，公司此后不分配我工作或分配不是我力所能及和公司相关的工作时，以我能力不足等为理由解雇我。那么公司需要对我作出赔偿吗？
　　赔偿的方式又是怎样呢？
　　如果A公司提出需要我立即提出自愿离职申请，我应该怎么办？
　　希望可以结合现行的劳动法给我讲解一下。如果上述的不够清楚，希望可以通过我QQ149674451告诉我，因为真的很急。万分感谢！

无论A公司对你如何调动，你只是A公司职员。你的劳动纠纷都以你与A公司的劳动合同为准。