无锡市惠山区公开招聘15名聘用合同制城市管理大队工作人员简章

无锡市惠山区公开招聘15名聘用合同制城市管理大队工作人员简章

为全面贯彻落实无锡市委、市政府《关于进一步改革和加强城市管理工作的意见》文件精神，进一步增强城管工作内涵，提升城管工作水平和绩效，根据有关规定，惠山区城市管理局拟面向社会公开招聘15名聘用合同制城市管理大队工作人员。现将有关事项公布如下：
一、部门介绍
惠山区城市管理局为正科（局）级建制，承担全区城市管理、市政公用事业、环境卫生、城市绿化等方面的职能。下设区城市管理大队，负责区管范围内城市管理日常事务和对镇（街道）城管工作的检查督导。
二、招聘条件
1、政治素质高；
2、具有无锡市区户籍（不含江阴、宜兴，以户口簿为准）；
3、具有大专以上学历，男性，年龄35周岁以下（1973年1月1日以后出生），身体健康，体形端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲，无严重传染性疾病和慢性病，双眼*眼视力均在4.7（0.5）以上或双眼矫正视力均在5.0（1.0）以上，身高在1.68米以上。
三、报名办法
1、采用现场报名方式进行，报名地点设在惠山区城管局人秘科（惠山区政和大道209号2号楼1303室）。
联系电话：83592016（惠山区城管局）。
2、报名时间：2008年8月12日——8月14日。
3、报名注意事项：
（1）考生应如实填写《无锡市惠山区公开招聘城市管理大队工作人员报名登记表》，报名表到附件栏内下载；
（2）考生报名与考场使用的身份证必须一致，报名时交本人近期一寸免冠照片五张，同时交验学历原件、复印件和户籍证明原件、复印件；
（3）考生对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。
四、考试与录用
1、考试
考试不进行笔试，直接面试，采用结构化面谈的方法进行，面试试题由权威部门统一命题，面试成绩合格线为60分。
2、体检
根据考生的面试成绩，按拟招录人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
3、考核
体检合格人员列为考核对象。由惠山区城市管理局会同有关部门对考核对象进行考核。
考核不合格出现空缺的，可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补进行体检、考核。
4、聘用和待遇
经考核合格的人员，实行聘用合同制管理。由区城市管理局会同区人才服务中心统一按规定办理聘用手续，其人事关系由区人才服务中心代管，收入待遇由底薪和绩效考核奖两块组成，年平均收入2.6万元左右，并按照有关规定缴纳相关社会保障费用。聘用合同的期限为一年，实行一年一聘，合同期满考核合格的可以续聘。
五、纪律与监督
公开招聘聘用合同制城市管理大队工作人员工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊，
六、本简章由区城市管理局、区人事局负责解释。



无锡市惠山区城市管理局
无锡市惠山 区 人 事 局
2008年8月11日